Las asesorías estudiantiles de la Facultad de Economía y Negocios (FEN) de la Universidad de Chile se han consolidado como espacios fundamentales de formación que aplican metodologías de aprendizaje activo. 

Actualmente, la Facultad mantiene abierta una convocatoria especial dirigida a organizaciones que busquen fortalecer y optimizar su área de Gestión de Personas para el primer semestre de 2026.

Estos programas conectan los desafíos reales de diversas organizaciones con el trabajo riguroso de equipos docentes y estudiantes, permitiendo que las instituciones aborden problemáticas específicas —como el costeo de productos o la gestión estratégica de personas— obteniendo a cambio análisis técnicos, herramientas innovadoras y propuestas de solución concretas.

Esta sinergia genera un beneficio mutuo: mientras las organizaciones reciben consultoría de alto nivel, las y los estudiantes aplican los conocimientos adquiridos durante el semestre en contextos reales, acercando la academia a las necesidades de nuestro entorno. 

Este proceso cuenta con el acompañamiento constante de un equipo docente y de la Unidad de Responsabilidad Social Universitaria (RSU) a través de su equipo de Aprendizaje Vinculado con el Medio (AVM). Este enfoque formativo busca precisamente que los estudiantes interactúen con la comunidad, respondiendo a desafíos actuales bajo una relación horizontal y bidireccional donde el conocimiento teórico se funde con el saber experiencial de los socios comunitarios.

Casos de éxito junto a Santander, WTW y Aqua Chile

Durante el semestre de primavera 2025, estudiantes del Minor de Transformación Digital trabajaron bajo un enfoque “hands on” con empresas como Santander, WTW y AquaChile. 

En el caso de esta última, el proyecto buscó automatizar la lectura y detección de errores en el etiquetado de productos mediante tecnologías de reconocimiento de caracteres (OCR) y sistemas de automatización.

El profesor Jerko Juretic destacó la relevancia de esta vinculación directa: “La importancia de este curso es que logramos tener a los estudiantes de último año vinculados directamente con empresas que están trabajando en temas tecnológicos. Nosotros entregamos una ayuda académica-profesional para que ellos puedan incorporar distintos elementos de transformación digital en sus operaciones o procesos internos”.

Como parte de esta experiencia, los estudiantes Sebastián Pinto (IICG) y Macarena Basoalto (Ingeniería Comercial) viajaron a Puerto Montt para conocer la planta Cardonal de AquaChile. Antes del viaje, los estudiantes señalaron: “Tenemos mapeados ciertos flujos respecto a un sistema de etiquetado con el cual la empresa presenta dificultades. Creemos que la transformación digital y la IA puede ofrecer una solución integral”. 

Asimismo, Diego Flores Burgos y Verania Catalán visitaron las oficinas de Santander Chile para observar el funcionamiento del Centro de Producción y proyectos como One Transformation y Gravity.

Estos resultados se presentaron en el marco de la Semana de la Innovación y el Emprendimiento de la FEN, realizada en noviembre de 2025. Específicamente, el panel ‘Hands On: Innovación docente en acción‘ reunió en el Aula Magna a estudiantes, académicos y representantes de empresas, quienes dieron a conocer el impacto y los alcances de sus proyectos»

Leonor Armanet, Directora del Departamento de Pregrado de la Universidad de Chile, subrayó el valor de la iniciativa: “Los testimonios son muy interesantes y nos muestran que se puede crear e innovar con sentido. El sello institucional y la responsabilidad de ser representantes de la Universidad aparece con fuerza, y es muy bonito constatarlo en el estudiantado”.

Convocatoria 2026: Foco en Gestión de Personas

Para el año académico que inicia en marzo 2026, los cupos para las asesorías en diversas áreas ya están casi completados, pero aún quedan vacantes para el área de Gestión de Personas. Esta invitación está dirigida a organizaciones de la sociedad civil formalizadas, medianas empresas y grandes empresas con un mínimo de 15 colaboradores contratados y que quieran abordar desafíos en esta área de los negocios. 

Las organizaciones seleccionadas podrán trabajar en el desarrollo de soluciones a desafíos que consideren temas como reclutamiento, gestión del desempeño, procesos de ingreso, capacitación, recompensas y fugas de capital humano. 

En esta modalidad, dos equipos de estudiantes compiten por entregar la mejor solución para la empresa u organización, asegurando un análisis exhaustivo y diversas perspectivas de solución.

Al participar, las organizaciones acceden a informes ejecutivos con diagnósticos, prototipos según la asesoría y un plan de implementación detallado para la toma de decisiones. Además, contribuyen activamente a la formación de los futuros líderes del país, obteniendo acceso a talento joven e ideas innovadoras. 

Se solicita a los representantes de las organizaciones una participación activa durante los cuatro meses de trabajo, con disponibilidad para reuniones semanales y asistencia a hitos presenciales en la Facultad.

Las Asesorías FEN UCHILE son una gran oportunidad de resolver los desafíos de gestión de las organizaciones, con el respaldo de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile.